Nieuws

Een werkplekonderzoek en een werkplekscan worden in de praktijk vaak door elkaar gehaald. Logisch, want beide richten zich op dezelfde vraag: werkt iemand gezond, veilig en productief? Toch is er een wezenlijk verschil in diepgang, doel en wettelijke basis. In dit artikel leg ik uit waar de twee elkaar raken, waar ze uiteenlopen en hoe je bepaalt welke aanpak bij jouw organisatie past. Ik put daarbij uit ruim 35 jaar ervaring met werkplekinrichting, ergonomie en akoestiek bij uiteenlopende organisaties. Werkplekonderzoek en werkplekscan: eerst de

Een werkplekonderzoek is een gerichte beoordeling van de fysieke en ergonomische inrichting van een werkplek. Veel werkgevers en werknemers vragen zich af of zo'n onderzoek via het UWV of de zorgverzekering vergoed kan worden. In dit artikel leg ik uit wanneer je daadwerkelijk in aanmerking komt, wat de Arbowet van je vraagt en hoe je praktisch aan de slag gaat. Ik put daarbij uit ruim 35 jaar ervaring met werkplekinrichting bij BST Group, van zelfstandigen tot ziekenhuizen en overheidsinstellingen. Wat is een werkplekonderzoek precies?

Een werkplek onderzoek is meer dan een adviseur die even naar uw bureau kijkt. Het is een gestructureerd, individueel onderzoek naar hoe een medewerker daadwerkelijk werkt — houding, werkplekinstellingen, gedrag, hulpmiddelen en omgeving. Als eigenaar van BST Group doe ik dit werk al sinds 1988 en één ding valt mij elke keer weer op: de meeste klachten ontstaan niet door één fout, maar door een opeenstapeling van kleine afwijkingen die niemand ooit heeft opgemerkt. In dit artikel leg ik uit wat een werkplekonderzoek precies

Een werkplekonderzoek is voor veel werkgevers een terugkerende kostenpost waarvan de prijs per aanbieder flink verschilt. In de praktijk zien wij tarieven uiteenlopen van ongeveer € 300 tot ruim € 650 per medewerker, afhankelijk van het type onderzoek, de diepgang van het advies en of er een volledig ergonomisch verslag bij zit. In dit artikel leg ik uit waar die verschillen vandaan komen, wat een verzekeraar of het UWV wel en niet vergoedt, en hoe u als werkgever slim omgaat met de kosten werkplek

Een werkplekonderzoek is in 2026 voor veel organisaties geen luxe meer, maar een noodzakelijke stap om verzuim te verlagen, productiviteit te verhogen en te voldoen aan de Arbo-wetgeving. Toch blijft één vraag telkens terugkomen: wat kost een werkplekonderzoek nu echt? Het antwoord is minder eenduidig dan veel mensen hopen. De prijs hangt af van het type onderzoek, de doelgroep, het aantal medewerkers en de mate waarin maatwerk nodig is. In dit artikel neem ik je mee in de werkelijke kosten van een werkplekonderzoek in

Een werkplekonderzoek is in 2026 voor veel werkgevers geen vrijblijvende luxe meer, maar een logisch onderdeel van goed werkgeverschap én van uw verplichtingen onder de Arbowet. Toch horen wij in de praktijk steeds dezelfde vraag: wat kost een werkplekonderzoek nu eigenlijk? Het antwoord is minder eenduidig dan veel mensen hopen, want de prijs hangt af van het type onderzoek, de complexiteit van de klacht en de vraag of er vervolgadvies of producten nodig zijn. In dit artikel neem ik u mee in de echte

Waarom de kosten van een werkplekonderzoek zich dubbel en dwars terugverdienen Elke ondernemer of HR-manager stelt zich vroeg of laat dezelfde vraag: wat kost een werkplekonderzoek eigenlijk? Het eerlijke antwoord is dat de tarieven uiteenlopen van circa € 300 tot € 500 per medewerker, afhankelijk van de complexiteit van de klacht en de diepgang van het onderzoek. Maar wie alleen naar dat prijskaartje kijkt, mist de essentie. Een werkplekonderzoek is geen kostenpost, maar een investering met een bewezen rendement. Uit mijn 35 jaar ervaring