Acht op de tien werknemers kampen met fysieke klachten zoals rug-, knie- en schouderproblemen. In veel gevallen zijn deze klachten werkgerelateerd en houden ze langdurig aan. Rugklachten spannen de kroon: 60% van de werknemers noemt de onderrug als grootste pijnpunt, gevolgd door knieklachten (34%). De werkplek blijkt hierin een belangrijke rol te spelen, zowel op kantoor als thuis.
Oorzaken: een gebrekkige ergonomische inrichting en werkstress
De oorzaken van deze klachten liggen vaak op de werkvloer. Een slechte werkplekinrichting en werkstress zijn de twee belangrijkste oorzaken van deze klachten. Uit onderzoek blijkt dat meer dan de helft van de werknemers met klachten daar al langer dan een jaar last van heeft.
Ruim een kwart zegt zelfs constant fysieke ongemakken te hebben. Veel van deze klachten hebben negatieve gevolgen gehad op hun werk, zoals verminderde productiviteit of toegenomen verzuim.
Verzuim: langdurig én kostbaar
De gemiddelde duur van verzuim bij klachten aan het bewegingsapparaat is maar liefst 192 dagen. In 13% van de gevallen duurt het verzuim zelfs langer dan een jaar. Oudere werknemers en medewerkers met meerdere klachten lopen extra risico. Tel daarbij op dat psychische klachten het herstelproces gemiddeld met anderhalve maand verlengen en het belang van preventie wordt direct duidelijk.
Thuiswerken
Thuiswerken heeft voor veel mensen voordelen gebracht, maar ook nieuwe gezondheidsproblemen veroorzaakt. Bijna 30% van de werknemers denkt dat thuiswerken het risico op fysieke klachten vergroot. Dat is niet verwonderlijk, want men beweegt minder op thuiswerkdagen en niet iedereen beschikt over een speciaal ingerichte werkplek thuis. Nog altijd wordt er gewerkt aan de keukentafel, een bureau in de slaapkamer, of – in sommige gevallen – zelfs vanaf de bank. Dat gebrek aan ergonomie leidt tot langdurige klachten.
Voorlichting ontbreekt vaak
Een grote groep werknemers krijgt nauwelijks ondersteuning of informatie van hun werkgever over een goede werkhouding of het ergonomisch inrichten van de werkplek. Veel werknemers voelen zich niet of slechts beperkt geïnformeerd. Ook over het voorkomen van klachten tijdens het thuiswerken voelt meer dan de helft zich onvoldoende voorgelicht.
Hoewel zes op de tien werknemers een budget hebben gekregen voor het inrichten van hun werkplek, ontbreekt het vaak aan duidelijke begeleiding en prioriteit. Hoewel er (nog) geen wettelijke verplichting is om een thuiswerkplek volledig in te richten, geldt er wel een zorgplicht voor werkgevers. Die geldt niet alleen op kantoor, maar ook voor thuiswerken.
Gezamenlijke verantwoordelijkheid
De meeste werknemers vinden dat de verantwoordelijkheid voor het voorkomen van fysieke klachten een gezamenlijke inspanning is tussen werkgever en werknemer. Dit gedeelde verantwoordelijkheidsgevoel geldt ook voor de inrichting van de thuiswerkplek.
Conclusie: investeren in preventie loont
Fysieke klachten zijn geen individueel probleem, maar een organisatiebreed risico dat vraagt om actie. Door te investeren in ergonomie, goede voorlichting en de juiste werkplekvoorzieningen – thuis én op kantoor – kunnen klachten worden voorkomen en verzuim worden teruggedrongen.
👉 Vraag een werkplekonderzoek aan
Wil je weten hoe jouw organisatie werkplekken kan verbeteren? Laat een professioneel werkplekonderzoek uitvoeren. Onze werkplek adviseurs brengen risico’s in kaart, geven advies op maat en helpen om ergonomische oplossingen direct toe te passen.